Pracownicy z Indii - Rekrutacja pracowników

Dobór personelu jest jednym z najważniejszych elementów strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Nasza agencja pomoże Państwa firmie z jego doborem i organizacją pracy.

Pracownicy z Indii

Na naszym rodzimym rynku pracy brakuje pracowników. Dla pracodawców oznacza to konieczność poszukiwania siły roboczej nie tylko w Europie, ale także w Azji. Nasza agencja pracy tymczasowej zajmuje się rekrutacją pracowników z różnych stron świata, w tym również z Indii. Polska jest doskonałym miejscem do życia dla Azjatów, co potwierdziły liczne sondaże. Nasi pracodawcy są zadowoleni z cudzoziemców z Indii, Nepalu, Filipin czy Bangladeszu.

Same natomiast Indie to kraj, którego populacja sięga półtora miliarda ludzi. Dlaczego zatem nie wykorzystać ich potencjału kadrowego?

Pracownicy z Indii - remedium na braki kadrowe w naszym kraju

Dla pracowników z Indii oferta zatrudnienia w Polsce jest bardzo korzystna. Jak już wspomniano, na naszym rodzimym rynku trudno o pracownika. W Indiach można pozyskać wykwalifikowanych pracowników, o czym nieustannie przekonuje się nasza agencja pracy tymczasowej.

Jeśli jesteś pracodawcą, nie martw się o kwalifikacje pracowników z Indii. Można stamtąd pozyskać osoby praktycznie o każdej specjalności. Mamy więc i pracowników z branży budowlanej, produkcyjnej i przetwórczej. Czasami przeszkodą (ze względów religijnych i kulturowych), okazuje się praca w ubojniach. Jednak, jeśli chodzi o różnice kulturowe, polscy pracodawcy nie powinni obawiać się zatrudnienia obywateli z Indii - to demokratyczny, multikulturowy kraj, gdzie życie w miastach tak bardzo nie odbiega od życia w Europie i na Zachodzie.

Jak widzisz, pracownicy z Indii to prawdziwe remedium na braki kadrowe w Polsce. U nas jest pod dostatkiem pracy dla Hindusów, co jest dla nich bardzo korzystne. Jako obywatele tak licznego kraju rzadko kiedy mogą liczyć na dobrze płatną pracę lub na pracę w ogóle. Warunki zatrudnienia w Polsce są dogodne dla obywateli Indii - zadowala ich minimalna płaca, a zakwaterowanie, jakie załatwiamy, jest dla nich wystarczające.

Cechy pracownika z Indii

Indie są specyficznym krajem nie tylko ze względu na zupełnie odmienną kulturę i religię. Współpraca z pracownikami z Indii wygląda nieco inaczej niż w przypadku naszych rodaków. Oczywiście nie można Hindusom odmówić sumienności i rzetelności w wykonywaniu swoich obowiązków, jednak bywają oni nieco samowolni i wykazują lęk przed pracodawcą. Jako właściciel firmy na pewno jednak rozwiążesz ten niewielki problem, przydzielając kompetentnych kierowników, którzy będą wiedzieć jak postępować z obywatelami Indii.

Indie to kraj, w którym hierarchia wartości odgrywa ogromną rolę. Pracodawcy i pracownicy oddzieleni są ogromną przepaścią. Warto upatrywać tu korzyść dla siebie. Hindus szybko się podporządkuje i będzie posłusznie wykonywał polecenia.

Dla pracownika z Indii ogromne znaczenie ma rodzina i poszanowanie wartości społecznych. Prawdopodobnie stąd decyzja o emigracji do Polski - Hindusi chcą zapewnić swoim bliskim godziwy byt, a dzieciom możliwość nauki i rozwoju. Osoby z Indii często rezygnują ze swoich zamierzeń, aby zapewnić rodzinie wszystko to, co najlepsze. Ponadto są pracowite i dobrze mówią po angielsku. Porozumiewanie się z nimi nie stanowi więc większego problemu.

Jak zatrudnić pracownika z Indii?

Dzięki naszej agencji pracy tymczasowej bez problemu zatrudnisz pracownika z Indii. Weźmiemy na siebie wszystkie formalności, a więc procedury urzędowe i kwestie prawne (legalność zatrudnienia pracownika). Masz gwarancję, że dzięki naszemu systemowi rekrutacji pozyskany pracownik będzie idealnie pasował na proponowane przez Ciebie stanowisko. Nie musisz przejmować się zakwaterowaniem i transportem pracownika - wszystkim zajmujemy się my. Wiedz, że procedury w przypadku zatrudnienia cudzoziemca z Azji są skomplikowane. Musiałbyś się zwrócić z wnioskiem do właściwego wojewody o wydanie zezwolenia na pracę.

Wiedz, że od 1 maja 2014 roku możliwe jest zatrudnienie cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Z tym, że wniosek taki składa sam cudzoziemiec, który już przebywa na terytorium Polski. Oczywiście ów wniosek podlega opłacie.

Aby obcokrajowiec mógł legalnie przebywać w naszym kraju, musi mieć wizę. Dokumentem ułatwiającym nieco cały proces jest zaproszenie dla cudzoziemca (upraszcza procedurę zdobywania wizy). Zaproszenie dla cudzoziemca zwalnia z wielu opłat (między innymi z konieczności wykazania odpowiedniej ilości środków finansowych niezbędnych do zakwaterowania i wyżywienia w naszym kraju). Oczywiście pokrycie kosztów zakwaterowania i wyżywienia spada w tym momencie na osobę zapraszającą.

Jak widzisz, maksymalnie upraszczamy wszystkie procedury, po to, abyś mógł zatrudnić wiele osób z innych krajów. To coraz bardziej popularny trend na naszym rynku. Przynosi nie tylko korzyści pracodawcom, ale i pracownikom. Sami natomiast Polacy zmieniają nastawienie do cudzoziemców z Azji. O ile jeszcze kilkanaście lat temu nie byli skorzy ich tolerować, teraz sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Jesteśmy przekonani, że ta multikulturowość wyjdzie nam tylko na dobre.