W DP Workers jesteśmy zorientowani na Twoje potrzeby
Dobór personelu jest jednym z najważniejszych elementów strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Nasza agencja pomoże Państwa firmie z jego doborem i organizacją pracy.
Agencja Pracy
Agencja Pracy Dpworkers działa w branży międzynarodowego i krajowego pośrednictwa pracy. Rekrutujemy i wynajmujemy do pracy pracowników z Ukrainy oraz Polski. Przeprowadzimy każdą możliwą rekrutację. Posiadamy szeroka bazę kandydatów do pracy z każdej specjalizacji, zarówno wykwalifikowanych jak i niedoświadczonych pracowników.
Proces rekrutacyjny pracownika rozpoczynamy po podpisaniu umowy, w związku z tym cała współpraca przebiega szybko i pomyślnie bez utraty cennego czasu oraz bez zbędnych formalności.
Pracownicy
Znajdziemy dla Ciebie najlepszych pracowników z Polski, Ukrainy, Gruzji, Bangladeszu, Nepalu, a także Azerbejdżanu, Uzbekistanu i Kazachstanu i z innych krajów.
Procedury
Maksymalnie uprościmy procedurę, minimalizując Twoje zaangażowanie.
Instytucje
Weźmiemy na siebie sprawy urzędowe i kwestie legalności zatrudnienia pracownika.
Specjalizujemy się w pozyskiwaniu pracowników z rynków wschodnich
Z punktu widzenia biznesu rynek pracy państw takich jak Ukraina czy Białoruś jest o wiele bardziej atrakcyjny od polskiego. Z punktu widzenia pracownika bezrobocie i niskie zarobki w tych krajach czynią Polskę bardzo atrakcyjnym miejscem do pracy i życia. Tu wygrywają obie strony!
Rozległa sieć rekrutacyjna
Dzięki naszej rozbudowanej sieci rekruterów w wielu dużych miastach Europy Wschodniej pozyskujemy na miejscu tylko takich pracowników, którzy najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom.
Pełne wsparcie i zaplecze dla pracowników
Minimalizujemy dyskomfort przeprowadzki: zajmujemy się formalnościami, zapewniamy zakwaterowanie i transport oraz wsparcie w języku pracownika. Wszystko po to, aby ułatwić mu efektywną pracę w Twoim zespole już od samego początku.
Szerokie spektrum kwalifikacji
Świadczymy profesjonalne usługi w zakresie rekrutacji oraz zatrudnienia pracowników tymczasowych z Ukrainy i Wschodu na terenie całej Polski. Dysponujemy obszerną bazą wykwalifikowanych pracowników narodowości polskiej jak i ukraińskiej, zainteresowanych pracą tymczasową na terenie naszego kraju. Posiadamy doświadczenie we współpracy zarówno z wielkimi międzynarodowymi firmami, jak i z małymi i średnimi przedsiębiorstwami, które korzystają niezmiennie z naszej pomocy w zakresie HR.
Na czym polega agencja pracy?
Na rynku pracy funkcjonuje wiele podmiotów, które ułatwiają nawiązywanie współpracy między pracodawcami a pracownikami. Jednym z kluczowych graczy są agencje pracy, w tym szczególnie agencje pracy tymczasowej oraz agencje pośrednictwa pracy, które zajmują się rekrutacją, selekcją i zatrudnianiem pracowników, a także delegowaniem pracowników tymczasowych do zaspokajania potrzeb pracodawców. Zastanawiasz się, na czym polega agencja pracy?
Działalność agencji pracy tymczasowej
Agencja pracy tymczasowej to podmiot, który specjalizuje się w pośrednictwie pracy i rekrutacji pracowników na określony czas, często w odpowiedzi na nagłe potrzeby pracodawców. Agencją pracy tymczasowej oferuje korzyści zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, zapewniając elastyczność zatrudnienia i zmniejszenie obciążeń administracyjnych. Praca tymczasowa to świetne rozwiązanie dla firm, które potrzebują dodatkowych rąk do pracy w okresie wakacyjnym lub w sytuacji zwiększonego zapotrzebowania na usługi. Dla pracowników jest to możliwość zdobycia cennego doświadczenia i zarobienia dodatkowych pieniędzy. W ten sposób działa agencja pracy tymczasowej, ułatwiając znalezienie pracy sezonowej lub stałej, a także wspierając pracowników w poszukiwaniu zatrudnienia za granicą.
Proces rekrutacji w agencji pracy tymczasowej
Proces rekrutacji w agencji pracy tymczasowej jest zazwyczaj prosty i szybki. Agencja odpowiada za rekrutację, selekcję, zatrudnienie oraz udostępnianie wybranych kandydatów pracodawcy użytkownikowi w ramach wykonywania pracy tymczasowej. Wystarczy zgłosić się do agencji pracy, zarejestrować swoje dane i oczekiwać na propozycje pracy. Dla pracodawców, przeprowadzenie rekrutacji przez agencję oznacza mniej formalności i szybsze znalezienie odpowiednich pracowników. Agencja zajmuje się całą biurokracją, co jest ogromnym ułatwieniem.
Korzyści z usług agencji pracy
Usługi agencji pracy tymczasowej są korzystne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Współpraca z agencjami pracy tymczasowej umożliwia pracodawcom szybkie reagowanie na zmieniające się warunki rynkowe i dostosowanie liczby pracowników do bieżących potrzeb. Agencje pracy oferują elastyczność zatrudnienia, co jest szczególnie ważne w dynamicznych branżach. Dla pracowników, agencje zatrudnienia są okazją do zdobycia różnorodnych doświadczeń i sprawdzenia się w różnych zawodach.
Różnorodność ofert pracy tymczasowej
Oferty pracy tymczasowej są bardzo zróżnicowane. Działa agencja pracy jako pośrednik między pracodawcami a pracownikami, oferując różnorodne stanowiska, od prac fizycznych po umysłowe, w różnych branżach. Mogą to być zarówno prace fizyczne, jak i umysłowe, w różnych branżach. Przykładowo, agencje zatrudnienia oferują prace sezonowe w rolnictwie, budownictwie, czy usługach. Taka forma zatrudnienia jest idealna dla studentów, którzy szukają pracy na czas określony, na przykład w okresie wakacyjnym. Również osoby szukające pracy dorywczej znajdą w agencjach pracy tymczasowej coś dla siebie.
Podsumowując, działalność agencji pracy tymczasowej jest niezwykle istotna na współczesnym rynku pracy. Dzięki nim, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy, mogą elastycznie i efektywnie zarządzać swoimi potrzebami i oczekiwaniami. Agencje pracy ułatwiają proces rekrutacji, oferują usługi agencji pracy na najwyższym poziomie i pomagają w nawiązaniu współpracy na korzystnych warunkach. Jeżeli szukasz pracy lub pracowników, rozważ skorzystanie z usług Dpworkers – agencji pośrednictwa pracy, która z pewnością pomoże znaleźć najlepsze rozwiązania.
Oferta w oparciu o realne potrzeby!
Dzięki naszym rozwiązaniom poziom zatrudnienia zawsze jest dostosowany do bieżących potrzeb Państwa firmy.Znacząca redukcja kosztów związanych z rekrutacją, obsługą administracyjną i płacową pracowników oraz optymalizacja przebiegu zatrudnienia to istotne atuty pracy tymczasowej – leasingu pracowniczego.
Nasi obecni Klienci wskazują na wiele wymiernych korzyści płynących z usługi leasingu pracowniczego. Wśród nich najczęściej wymieniane są:
- Szybki czas realizacji zamówień
- Obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników
- Brak kosztów rekrutacji i selekcji personelu
- Dowolny czas trwania umowy z zatrudnionym
